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Aguinaldo doble: Puedes conseguirlo trabajando 40 horas por semana, solo si cumples esta condición
Una posibilidad para trabajadores formales que cumplan con los requisitos y estén al día con sus obligaciones fiscales.20 de mayo, 2024 | 07:00 a.m.
Trabajadores de México | ¿Cómo puedes recibir un aguinaldo doble en México? Fuente Freepik
En un contexto de continuas reformas laborales en México, los trabajadores del sector formal podrán beneficiarse significativamente con la implementación de un aguinaldo doble, otorgado a quienes cumplan con una jornada laboral de 40 horas semanales.
La correcta actualización del domicilio en línea en el SAT es un paso crucial tanto para los empleadores como para los trabajadores en 2024.
Este proceso garantiza que la empresa esté al día con sus obligaciones fiscales, un requisito indispensable para que los empleados puedan recibir el aguinaldo doble.
¿Qué es el aguinaldo doble?
- El aguinaldo doble es una propuesta que busca otorgar a los trabajadores mexicanos un aguinaldo equivalente a 30 días de salario, en lugar de los 15 días establecidos actualmente en la Ley Federal del Trabajo (LFT)
¿Quiénes pueden beneficiarse?
- Trabajar para empresas y empleadores que cumplan con sus obligaciones fiscales ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT)
- Debe realizar las aportaciones correspondientes al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
¿En qué etapa se encuentra la propuesta del aguinaldo doble?
- Actualmente, la propuesta del aguinaldo doble se encuentra en discusión en el Congreso de la Unión.
- Para que se convierta en una realidad, deberá ser aprobada por la Cámara de Diputados y el Senado de la República.
- Posteriormente, el dictamen final debe ser publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) por parte del Presidente de la República.
¿Cuáles son los pros y contras del aguinaldo doble?
Pros
- Mayor ingreso para los trabajadores durante las fiestas de fin de año.
- Aumento en el Salario Base de Cotización (SBC), lo que genera mayores aportaciones al IMSS y mejores prestaciones para los trabajadores.
- Posible estimulación de la economía.
Contras
- Costos adicionales para las empresas, lo que podría afectar su rentabilidad y competitividad.
- Posible impacto negativo en el empleo, con empresas que podrían verse obligadas a reducir personal o cerrar sus puertas.
- Falta de incentivos para la creación de empleos formales.
- Efectos negativos en las pequeñas y medianas empresas, que podrían ser las más afectadas por la medida.
- Falta de un análisis financiero sólido que evalúe el impacto económico de la propuesta.
5. ¿Cuál es el estado actual de la propuesta?
- La propuesta de aguinaldo doble aún se encuentra en proceso de discusión en el Congreso de la Unión.
- La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Senadores aprobó la iniciativa en febrero de 2024, pero aún debe ser debatida y votada por el pleno del Senado y la Cámara de Diputados.
El acceso a un aguinaldo doble representa una oportunidad significativa para los trabajadores mexicanos, pero también subraya la importancia de la formalización y el cumplimiento de las obligaciones fiscales por parte de las empresas.
En 2024, no presentar la declaración anual ante el SAT puede resultar en multas significativas, resaltando la necesidad de que las empresas mantengan sus registros y contribuciones al día.
