Conoce los derechos laborales sobre el tiempo de descanso para alimentos y lo que puedes hacer si tu empleador no cumple con estas normativas.

Descubre si el 13 de septiembre es un día para descansar o para seguir trabajando según la Ley Federal del Trabajo y la SEP

En el día de la Independencia, los trabajadores que laboren en esta fecha deben recibir un salario triple, conforme a lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo.

Tener dos empleos es legal en México, pero implica cumplir con ciertas obligaciones ante el IMSS y el SAT para evitar problemas legales y maximizar tus beneficios.

En México, las horas laborables por ley que exceden la jornada estándar se remuneran con tarifas incrementadas para asegurar una compensación justa.

Si no tomas tus vacaciones a tiempo según la Ley Federal del Trabajo, corres el riesgo de perder este derecho sin opción a acumulación.

En el calendario 2024 de México, el día feriado que figura como “oficial de descanso” no se repetirá hasta 2030, según la Ley Federal del Trabajo.

Conoce los detalles del nuevo día de descanso obligatorio que podría incluirse en el calendario laboral mexicano a partir del proximo julio.

Conoce tus derechos laborales y cómo puedes asegurarte de cumplir con tu deber cívico sin afectar tu jornada laboral.

Aquí te presentamos un paso a paso para proteger tus derechos laborales y asegurar el cumplimiento de esta obligación por parte de los empleadores.