La incursión de Laura dentro del reality fue bien recibida por algunos y criticada fuertemente por otros, pero demostró la buena relación que tiene la conductora con la ex Directora General de Contenido, quien le dio la posibilidad de llevar la batuta del reconocido show, además, se sabe, que ella fue quien le dio la oportunidad de unirse a las filas de TV Azteca junto con Alberto Ciurana.
Tras la salida de Sandra Smester de TV Azteca se ha hablado sobre los cambios que ocurrirán en la empresa del Ajusco ya que tanto productores como elenco, ingresaron a la empresa por recomendación de Sandra Smester, por lo que se creen que como lo hizo hace algunos años, ella se llevará a esos famosos a Telemundo.
| IG: @lauragii
Y recientemente surgió el rumor de que Laura G, estaría pensando en presentar su renuncia al matutino de 'Venga la Alegría', ya que Sandra le hizo una jugosa oferta para que se mude a Miami, y ambas puedan seguir trabajando de la mano, pero ahora en Telemundo.
Fue la cuenta de Twitter de La Portada Al1, la que dio a conocer que Sandra consiguió que la empresa, para la que va a trabajar, le ofreciera un supuesto contrato por cuatro años, además de un departamento para ella y para su familia en Miami, aunque se desconoce si ya hablaron del sueldo.
"Sandra (Smester) le ofreció a Laura G un contrato en Telemundo por cuatro años, y departamento en Miami, ¿aceptará la conductora?", se puede leer en el tuit.
Laura formó parte de Televisa durante ocho años. Sus proyectos comenzaron en 2008 como reportera del programa 'Hoy' y de 'Primero Noticias', sin embargo, fue en el 2010, en 'Sabadazo' que obtuvo su mayor fama.
En 2016, cuando Omar Chaparro tomó la decisión de dejar Televisa, el programa salió del aire, por lo que ella decidió tomarse un tiempo para disfrutar su embarazo, aunque también se dice que fue vetada.
En 2017, firmó una exclusividad con el Ajusco, y desde 2019 es parte de 'Venga la Alegría', donde Laura G ha recibido fuertes críticas en más de una ocasión por su comportamiento frente a las cámaras.
