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Ley Federal del Trabajo: ¿de qué se trata el nuevo día festivo que proponen para julio?
Conoce los detalles del nuevo día de descanso obligatorio que podría incluirse en el calendario laboral mexicano a partir del proximo julio.05 de julio, 2024 | 07:00 a.m.
Calendario Laboral | La Ley Federal del Trabajo podría incorporar un nuevo día festivo en julio para celebrar un evento histórico nacional. Fuente: Freepik - Instagram @claudia_shein
El verano es una oportunidad ideal para que los niños entrenen su cerebro con actividades lúdicas y educativas. En este contexto, Claudia Sheinbaum propuso establecer uno de los primeros días de julio como un nuevo día festivo en México.
La propuesta, que debe ser aprobada por diputados y senadores, considera los impactos sociales, económicos y políticos de este nuevo festivo.
¿Cuál es el propósito del nuevo feriado propuesto para julio?
- Claudia Sheinbaum sugirió que el 1 de julio se convierta en un día festivo.
- La fecha conmemoraría la victoria electoral de Andrés Manuel López Obrador en 2018.
- La propuesta debe ser revisada y aprobada por diputados y senadores.
- Se considerarán los efectos sociales, económicos y políticos antes de su aprobación.
- El día celebraría los logros de la Cuarta Transformación, como políticas de austeridad y programas sociales.
¿Qué dice el artículo 75 ley federal del trabajo?
- Los trabajadores tienen derecho a no trabajar en sus días de descanso establecidos por ley.
- Si el trabajador decide trabajar en un día de descanso obligatorio, tiene derecho a recibir una compensación adicional.
- La compensación por trabajar en un día de descanso es equivalente al doble del salario diario regular del trabajador.
- El pago adicional se calcula multiplicando el salario diario regular por dos y sumándolo al salario normal que el trabajador recibiría por ese día.
¿Cómo se pagan los días festivos en México?
Pagos dobles
- La compensación mínima por trabajar en un día festivo es el doble del salario diario regular del trabajador.
Cálculo
- El pago adicional se calcula multiplicando el salario diario regular por dos y sumándolo al salario normal que el trabajador recibiría por ese día.
¿Cómo es el calendario de días festivos oficiales en 2024?
- 1 de enero: Año Nuevo.
- Primer lunes de febrero: Conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución).
- Tercer lunes de marzo: Conmemoración del 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez).
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Tercer lunes de noviembre: Conmemoración del 20 de noviembre (Día de la Revolución Mexicana).
- 1 de octubre de cada seis años: Por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
¿Cuándo son los puentes que quedan en 2024?
Martes 1 de octubre
- El día de la Transmisión del Poder Ejecutivo Federal cae el día martes, generando un puente que permite extender el descanso y reflexionar sobre la importancia de la estabilidad política.
Lunes 18 de noviembre
- El día de la revolución mexicana cae el lunes, se crea un puente que permite recordar este evento histórico y disfrutar de un fin de semana largo.
Miércoles 25 de diciembre
Este feriado cae el día en miércoles, no crea un puente oficial, pero sí puede haber días libres adicionales en torno a la festividad.
El nuevo día festivo propuesto para julio en la Ley Federal del Trabajo brindaría un descanso adicional en verano, mejorando el bienestar laboral.
Este festivo se sumaría a los puentes restantes antes del fin de clases, ofreciendo más oportunidades para que las familias disfruten juntas y planifiquen actividades recreativas o educativas
