Día del trabajo 2021: ¿Cómo te deben pagar si laboras el 1 de mayo en México?

Las y los trabajadores que laboren en días feriados en deben recibir una remuneración mayor al de una jornada laboral, entonces, si laboras el primero de mayo, Día del Trabajo ¿te deben pagar más?

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 1 de mayo está en la lista de los días feriados, en los cuales “los trabajadores no están obligados a prestar servicios”. Los otros días de asueto, son los siguientes:

• 1 de enero
• El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
• El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
• El 1 de mayo
• El 16 de septiembre
• El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
• El 1 de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
• El 25 de diciembre
• El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

Y si tengo que trabajar en un día festivo, ¿qué ocurre?

En caso de que tengas que laborar este Día del trabajo, debes recibir un salario doble por el servicio prestado, “independientemente del salario que le corresponda por el descanso”, así lo establece el artículo 73 de dicha ley.

Por lo tanto, tienes que ganar el triple por un día festivo laborado; por ejemplo, si al día ganas 100 pesos, entonces el 1 de mayo te deberán pagar 200 pesos adicionales por trabajarlo, es decir, recibirás un total de 300 pesos.

Con información de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo

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